Пособие по беременности и родам: как оформить выплаты при работе по совместительству и в декрете

Министерство труда и социальной защиты разъяснило ключевые нюансы, которые помогут избежать ошибок при оформлении выплат.

Работа на нескольких должностях

Пособие назначается только по основному месту работы, однако при расчёте суммы учитывается общий заработок — как по основному месту, так и по всем видам совместительства (внутреннему и внешнему).

Декрет и совместительство

Если девушка официально находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и при этом работает по совместительству не более чем на 0,5 ставки, пособие по беременности и родам всё равно положено.

Его рассчитывают по основному месту работы с учётом одного из двух вариантов:

• на основе текущего среднедневного заработка (включая доходы по совместительству);
• по среднедневному заработку, из которого ранее уже назначалось аналогичное пособие.

Выбирается тот вариант, который финансово выгоднее.

Важно: если на момент наступления беременности у нет основного места работы, пособие может быть назначено по одному из мест совместительства — на выбор.

Какие документы нужны для получения пособия

• По основному месту работы необходимо предоставить листок нетрудоспособности (больничный).
• По внешнему совместительству предоставляется справка о временной нетрудоспособности — выплата там не назначается, но справка требуется для подтверждения статуса.

Если пособие ошибочно начислено как по основному месту, так и по совместительству, сумму, полученную по совместительству, придётся вернуть. Такие выплаты ФСЗН не зачтёт страхователю, и перерасчёт будет обязательным.

Фото из открытых источников