Кому в Беларуси предложат зарплату более 10 тысяч рублей и жилье в придачу

В строительном секторе наступили золотые времена. Бизнесу срочно нужны специалисты на большие зарплаты. Для этого не нужно иметь диплом университета, пишет banki24.by.

Национальная служба занятости Беларуси обновила перечни рабочих мест с крупными заработками. Неплохие варианты вырисовываются для занятых в строительстве и сопутствующих отраслях экономики. Например, компания из Минской области подбирает человека на место с зарплатой от 10300 BYN. Подходящего профессионала также готовы обеспечить жильем — квартирой.

Среди требований к соискателям — свободное знание немецкого, польского и английского языков, наличие среднего специального образования и стажа трудовой деятельности по профилю от 10 лет.

К слову, средние зарплаты в строительном секторе Минска и Минской области в июне-2025 были эквиваленты 4045 BYN в столице и 3648 BYN — в пристоличной области. Строительство входит в список отраслей экономики с быстрорастущими реальными заработками наемных работников.

На этом фоне по Минску медианная зарплата в мае-2025 составила 2483 BYN, модальная — 2244 BYN.

В областях Беларуси эти показатели были такими:

• Брестская — 1876 BYN и 1462 BYN;
• Витебская — 1760 BYN и 1365 BYN;
• Гомельская — 1840 BYN и 1333 BYN;
• Гродненская — 1874 BYN и 1458 BYN;
• Минская — 2115 BYN и 1717 BYN;
• Могилевская — 1815 BYN и 1356 BYN.

Полезно знать: в Беларуси обнародуют зарплаты до вычета разнообразных налогов и сборов из них. В республике собирают информацию о заработках до выделения подоходного налога (стандартная ставка 13%), взноса работника в ФСЗН, до вычета профсоюзных взносов, алиментов и так далее.

Медианная зарплата — это такая зарплата, выше и ниже которой ранжированы по половине работников. Медиану по зарплате публикуют дважды в год — по итогам мая и ноября.

Модальная зарплата — это размер зарплаты, который наиболее часто встречается в ряду распределения работников по размерам зарплаты.

Среднюю зарплату в Беларуси получают делением совокупного зарплатного фонда на среднесписочное количество работников. В расчет принимают оперативные данные от юрлиц всех форм собственности кроме юрлиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за предыдущий год менее 50 человек (с некоторыми исключениями).

Фото носит иллюстративный характер