Что делать, если задерживают выплату единовременного пособия в связи с рождением ребёнка?
В Минтруда отметили, что это является нарушением. И предложили разобрать на примере случая из практики.
В Калинковичском районе многодетная мать больше месяца не получала единовременное пособие по рождению ребёнка. Сумма — более 6,8 тысячи рублей. Руководитель предприятия сослался на тяжёлое материальное положение.
Женщина получила выплату
Вмешалась прокуратура. Руководителю вынесли предписание, информацию направили в райисполком. Женщина получила выплату.
Пособие в связи с рождением ребенка — гарантированная государственная выплата, которую наниматель обязан выплатить в установленный срок. При этом наниматель уплачивает взносы в Фонд за минусом выплаченного пособия.
Кто имеет право на пособие
- Мать или отец (в полной семье).
- Родитель в неполной семье.
- Усыновитель / опекун ребенка в возрасте до 6 месяцев.
Когда обращаться
- Если был «декретный» — не позднее 6 месяцев со дня его окончания.
- Если не было — 6 месяцев с даты рождения малыша.
С какой даты назначается
- Назначается со дня, следующего за днём окончания периода выплаты пособия по беременности и родам.
- Со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки) – если не выплачивалось пособие по беременности и родам.
- Если документы представлены спустя 6 месяцев , пособие назначается с дня обращения за ним.
Пособие выплачивается за счёт средств ФСЗН. Наниматель принимает заявление и документы, рассчитывает сумму, выплачивает пособие в ближайший зарплатный день, получает возмещение из Фонда.
Невыплата пособия = нарушение закона
Наниматель — исполнитель государственной функции по выплате пособий. Он уплачивает взносы в Фонд за минусом выплаченного пособия. Поэтому фраза «нет денег у организации» не является аргументом.
Если у нанимателя нет средств на выплату пособия, необходимо обратить в территориальный орган Фонда за финансированием пособия. И в дальнейшем уплатить взносы в полном объёме (без учёта пособия).
Что делать, если пособие задерживают?
- Шаг первый. Напомнить нанимателю о сроках.
- Шаг второй. Обратиться в ФСЗН.
- Или позвонить на горячую линию. В будние дни с 8.30 до 17.30 по короткому номеру 122.