Добиться выплаты заработной платы можно будет без суда

Что нового в Указе об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений, рассказали в Минтруда.

Подписан Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.

Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

«Подрядчики» защищены так же, как и штатные работники.

Как было до подписания Указа №45

С апреля 2023 года действовал Указ № 3. Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.

Результат за время действия Указа № 3:

• 26 тыс. работников получили задержанную зарплату.
• Общая сумма — 68 млн рублей.

Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.

Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тысяч граждан.

Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

В договоре подряда появится конкретный срок выплаты

Чтобы механизм работал чётко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

Было:

• Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
• А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
• Теперь способ выявления не важен.
• Не выполнил требование об устранении долга = запускается исполнительное производство.

Если счёт организации арестован — работник получит больше

Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 802 рубля.

По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).

Изменения вносятся в Указ № 150.

Все нормы вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Указа, то есть в мае 2026 года.

Фото из открытых источников в качестве иллюстрации