Рассказываем, как предоставляется отпуск в первый год работы

В профсоюзе рассказали о правилах предоставления трудового отпуска сотруднику в первый год работы.

Кому предоставят отпуск по желанию до истечения 6 месяцев работы

Так, статьёй 166 Трудового кодекса определено, что трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

Этой же статьёй определена категория граждан, которым работодатель обязан предоставить трудовые отпуска по их желанию до истечения шести месяцев.

Так, наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения шести месяцев работы:

• женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него,
• лицам моложе восемнадцати лет,
• работникам, принятым на работу в порядке перевода, совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству и др.

Фото из открытых источников в качестве иллюстрации, источник: pinterest.com