В витебских медучреждениях выявили конфликты интересов
Близкие родственники работали в прямом подчинении друг у друга. Заведующий отделением оформлял табели своей жены, а заведующая ФАП — сестры, при этом могли принимать управленческие решения в их отношении. Подробности сообщает пресс-служба прокуратуры Витебской области.
Так, согласно Закону Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» конфликт интересов – ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих трудовых обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по работе.
Установлено, что заведующий отделением одного из учреждений здравоохранения утверждал табели учета рабочего времени в отношении своей супруги – старшей медсестры этого же отделения, которая находилась в непосредственной подчинённости. Кроме того, он был наделён правом на принятие любых управленческих решений в отношении супруги.
Аналогичная ситуация отмечена на одном из ФАПов, где заведующая составляла табели учёта рабочего времени в отношении своей сестры – санитарки, а также осуществляла руководство её деятельностью, в том числе была наделена правом отдавать ей обязательные для исполнения указания и контролировать их исполнение.
Требование устранить нарушения законодательства
В нарушение требований законодательства указанные лица непосредственного руководителя о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения не уведомили, самоотвод не заявили, в связи с чем какие-либо меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов руководством учреждений здравоохранения не принимались.
Согласно статье 21 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» государственное должностное лицо обязано уведомить в письменной форме своего руководителя, в непосредственной подчиненности которого оно находится, о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, и вправе в письменной форме заявить самоотвод от принятия решения, участия в принятии решения либо совершения других действий по службе (работе), которые вызывают или могут вызвать возникновение конфликта интересов. Руководитель государственного органа, иной организации, которому стало известно о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, обязан незамедлительно принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Как итог – прокурор города Витебска вынес постановления в адрес руководителей медучреждений, в которых потребовал устранить вышеуказанные нарушения законодательства.
По результатам рассмотрения актов надзора конфликты интересов урегулированы, в том числе в одном случае лицо освобождено от занимаемой должности.
Одновременно с этим за неисполнение требований в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Фото носит иллюстративный характер