Узнали, почему Арслан Хемраев из туркменского Карабекаула приехал работать на Глубокский мясокомбинат

История Арслана – это не просто частный случай. Это одна из многих историй, которые сегодня становятся частью нашей повседневной жизни. Историй о том, как далёкие страны и культуры становятся ближе, а на рабочих местах рядом с нами появляются новые лица. Почему так происходит и что это значит для жителей Глуботчины, рассказывает vg-gazeta.by

Возможность работать

Путь Арслана Хемраева из туркменского Карабекаула в белорусское Глубокое был и прост, и сложен одновременно. О возможности поработать в нашей стране он услышал от соседа. Долго не раздумывал – дома с постоянной работой было непросто. Обратился к посреднику, который помог с оформлением документов, и вот уже самолёт несёт его семью в совершенно новый, незнакомый мир.

Сегодня на Глубокском мясокомбинате трудятся 25 человек из Туркменистана. Это не случайность, а ответ на вызов времени. В последние годы Беларусь, как и многие другие страны, столкнулась с нехваткой рабочих рук. Причины тому разные – и демография, и отток кадров, и меняющиеся предпочтения молодёжи. Но экономика не может ждать. Заводы должны работать, поля – засеиваться, а продукция – поступать на прилавки. И для того, чтобы этот отлаженный механизм не давал сбоя, государство ищет решения. Привлечение трудовых ресурсов из-за рубежа – одно из них.

Это не белорусское ноу-хау. Весь мир идёт по этому пути. Мощнейшая экономика Европы, Германия, во многом обязана своим послевоенным «экономическим чудом» двум массовым волнам трудовой миграции, в первую очередь из Турции. Миллионы людей приезжали, чтобы занять места на заводах и стройках, и своей усердной работой помогли поднять страну из руин. Конечно, этот процесс не бывает абсолютно гладким. Приезд людей другой культуры, с иным менталитетом и традициями, всегда несёт с собой определённые трудности и требует взаимной адаптации.

Как приняли иностранцев на предприятии

На Глубокском мясокомбинате это прекрасно понимают. Как отмечает директор предприятия Анатолий Дук, для иностранных работников стараются создать все необходимые условия. Они живут в благоустроенном жилье, обеспечены работой не только в городе, но и в подшефном сельхозпредприятии «Голубичи».

– Безусловно, главная трудность – языковой барьер, – говорит директор. – Но мы видим, что люди стараются. Они быстро обучаются технологическим операциям, ответственно подходят к делу. Берутся за любую работу, выполняют её качественно и в срок. Если есть производственная необходимость, выходят и в выходные.

Конечно, люди приезжают разные. Кто-то горит желанием работать и обеспечивать семью, а кто-то, возможно, ехал за «длинным рублем», не прилагая усилий. Но такие, по словам Анатолия Андреевича, надолго не задерживаются – с теми, кто не оправдывает ожиданий, прощаются и отправляют домой. Спрос строгий, как и с любого другого работника.

Работа не из простых

Мы спускаемся в цех первичной переработки скота. Работа здесь, прямо скажем, не для белоручек. Физически тяжелая, специфическая. Старший мастер цеха Андрей Калинин руководит коллективом, в котором сегодня трудятся 15 человек из Туркменистана.

– Мы ими довольны, – говорит Андрей Валерьевич. – Из последних семи, которые недавно приехали, ребята практически полностью изучили производственные процессы и уже работают самостоятельно. Это дорогого стоит.

Старший мастер отмечает важные детали, которые для производственного процесса являются ключевыми: «Они не пьют. Совсем. Не прогуливают. Если надо задержаться или выйти в дополнительную смену – выходят без лишних разговоров. Понимают: это нужно для дела, и это их заработок».

И здесь, в гуле работающего оборудования, в словах мастера звучит та самая, возможно, не самая приятная, но честная мысль.

– Да, работа не из простых, – продолжает Андрей Калинин, обводя взглядом цех. – Но ведь и её кто-то должен делать. Если мы, местные, порой начинаем выбирать, перебирать, отказываться от такой работы, считая её не престижной или слишком тяжелой, то свято место пусто не бывает. Сейчас такое время.

Полный текст читайте на vg-gazeta.by