Будущих руководителей сельхозорганизаций обучают на примере одного из лучших хозяйств Минской области
В Молодечненском районе на базе открытого акционерного общества «Городилово» проходит учебный семинар участников образовательного проекта «Аграрий Минщины». На мероприятие приглашены сотрудники сельскохозяйственных организаций, включённые в перспективный кадровый резерв Минского облисполкома. В числе почётных гостей — помощник Президента по Минской области Александр Кохан.
Успехи аграрной отрасли
Семинар открыл Александр Кохан, который подчеркнул важность проведения практических занятий и отметил успехи области в аграрной сфере.
— Сегодня в Минской области очень много программных мероприятий, которые влияют на результаты. Думаю, итоги будут с каждым годом все лучше, — обратился он к будущим руководителям. — Очень серьёзно работает программа по оснащению сельскохозяйственной тракторной техникой в нашем регионе. Каждый год получают сельхозпредприятия по 100 и более единиц энергонасыщенных тракторов, уборочных комбайнов и другой техники. Сейчас комплектуются специальные отряды для того, чтобы заготавливать корма.
В числе положительных примеров — показатели, по которым Минская область является одной из лидирующих в нашей стране. Это заготовка кормов, рекордный урожай зерновых в прошлом году, за год до этого был максимальный урожай кукурузы и зерна кукурузы.
Хозяйский подход
Александр Кохан особое внимание заострил на молочно-товарных фермах:
— Мы уходим от привязного содержания, хотя есть примеры, которым новейшие комплексы позавидуют. Очень важен хозяйский подход. На сегодняшний день Минская область является третьей в стране по удою на корову. За прошлый год средний показатель в области был более 7 тысяч литров.
В области строится порядка 200 животноводческих объектов. Главный подход при их строительстве — целесообразность. Из плюсов современных комплексов — для них требуется меньше работников, что особенно актуально с учётом нехватки кадров в некоторых организациях.
Помощник Президента назвал и проблемные точки отрасли. Одна из них — падёж скота. По его мнению, работа в этом направлении должна быть комплексной и своевременной. Этот вопрос он предложил подробно изучить на одном из предстоящих занятий с кадровым резервом будущих руководителей хозяйств.
Александр Кохан отметил важность подготовки будущих директоров сельхозорганизаций:
— Нам нужны достойные руководители, которые могут организовать работу, будут иметь авторитет в трудовом коллективе, за которыми пойдут и сорганизуются люди.
Изучили на практике
После изучения основной темы семинара, которой стали экономика и бухгалтерский учет, аграриям продемонстрировали ключевые направления деятельности флагмана среди сельскохозяйственных предприятий Молодечненского района и лидера по ряду показателей в Минской области — открытого акционерного общества «Городилово».
Предприятие производит около 60 тонн молока. Особенности ухода и кормления животных рассказал зоотехник Дмитрий Иванов.
Зоотехник Ольга Грибович провела экскурсию по конно-спортивному комплексу «Полочаны», который специализируется на разведении элитных пород лошадей, а также предлагает широкий спектр услуг для любителей конного спорта и активного отдыха
Знакомимся с участниками семинара
Евгений Дубина исполняет обязанности директора в ОАО «Запольское» Червенского района. Среди особенностей своей организации он называет строительство нового молочно-товарного комплекса на 800 голов.
Евгений отмечает, что его карьерный рост — яркий пример того, как с рядовой должности можно вырасти до перспективного руководителя:
— Пришёл работать в 2015 году экономистом, затем был назначен главным экономистом. Спустя 8 лет утвердили в должности заместителя директора. И вот сейчас, пока нет руководителя, исполняю обязанности директора.
Ему работа в сельском хозяйстве нравится. Он уверен, что надо достигать успехов в профессии, которой учился.
Антонина Шаплыко — заместитель начальника Любанской районной ветеринарной станции. Для неё особенно интересной на семинаре была тема животноводства.
— Такие мероприятия очень актуальны. Ценно, что руководство каждого района выдвинуло кандидата, который уже не может не оправдать оказанное доверие. Это очень ответственно, — подчеркнула она. — Применить полученные знания на практике в условиях своего района помогут наставники, которых прикрепят к каждому, состоящему в резерве.
