Молодечненцы рассказали, каких начальников они уважают
Внимательно относиться к своим подчиненным, развиваться вместе с ними, быть справедливыми, способными пойти на компромисс и никогда не врать должны начальники, которые рассчитывают на уважение — такое мнение высказали молодечненцы в общении с журналистом Kraj.by.
16 октября отметили Всемирный день босса или День шефа.
Идея проведения этого профессионального праздника руководителей всех рангов принадлежит американке, которая в 1958 году придумала и даже зарегистрировала День босса в Торговой палате США. Сейчас праздник отмечается по всему миру.
Каких начальников уважают молодечненцы?
Во Всемирный день босса корреспондент дождался, пока начальники отпустят своих подчиненных с работы домой, вышел на пешеходную часть улицы Притыцкого и не стал горожанам задавать ни простых, ни сложных вопросов. Просто попросил продолжить фразу: «Я уважаю начальников, которые…».
Поскольку День шефа – это праздник руководителей, то первому предоставляем слово именно виновнику торжества.
Начальника зовут Алексей. Правда, он признался, что является начальником, когда журналист после разговора выключил видеокамеру. Но так даже интереснее получилось.
– Я уважаю начальников, которые дают премии, – не задумываясь, отвечает Алексей. – Зарплату, конечно, тоже нужно выдавать. Но самое важное, я думаю, – это отношения. Начальник в любом случае должен быть лидером, потому что в наше время очень много бывает руководителей, у которых нет таланта лидерства. Но есть и такие, за которыми хочется идти, даже если зарплата не очень. Хочется им помогать, развиваться, работать. А бывает руководство, от которого идет только негатив. В первую очередь у начальника должна быть какая-то природная энергия, чтобы он заряжал остальных.
Настя настолько светлая девушка, что складывается впечатление, будто ей в жизни попадались сплошные начальники-альтруисты.
– Я уважаю начальников, которые с подчиненными общаются на равных, не кричат и уважают их, – вдруг становится серьезной Настя. – Этого достаточно, чтобы я уважала такого начальника. Но, помимо уважительности и вежливости, конечно, они должны уметь грамотно управлять. А когда он умеет это делать, то не будет ни кричать, ни переходить на «ты», если это не позволено, и вы об этом не договорились.
Анна и Александр – супруги. С ними журналист поиграл в игру «Кто назовет больше привлекательных качеств начальника». Победила Анна.
– Я уважаю начальников, которые уважают персонал, – смеется Анна.
– Которые много платят, – вступает в игру Александр.
– Идут навстречу своим работникам в каких-то человеческих вопросах, – Анна выходит вперед.
– Вникают в рабочие процессы, – не сдается Александр.
– А еще я уважаю таких начальников, которые сами разбираются в том, что поручают делать работникам, занимающим ступеньки ниже по карьерной лестнице, – Анну не победить.
Александр согласился с супругой и сдался.
Арсен заявил прекрасное: «Я уважаю начальников, в которых верю!»
– Уважаю начальников, в которых я верю, – говорит Арсен. – Людей, ответственных за своих рабочих, специалистов, которых они ценят и уважают, а не относятся, как неизвестно к кому. Нельзя себя ставить так, что ты выше, и не считаться с теми, кто у тебя работает. Я верю в начальников, которые уважают труд своих подчиненных, а не заботятся о себе и о своем кармане.
Катя назвала собственные топ-три требования качествам начальника, которые достойны уважения.
– Я уважаю начальников, которые справедливые, – сходу выдает первое свое требование Катя. – А еще которые понимающие, уважающие своих подчиненных и по-своему добрые. Я думаю, этого достаточно. Может быть это не всё, но перечислять, наверное, долго. В принципе, самое основное я сказала. Естественно, еще начальнику нужны профессионализм и желание слышать сотрудников. Не знаю. Там, где я работаю, меня всё устраивает. У меня такие начальники.
Роман с уважением относится к начальникам, которые в своей работе не приемлют ложь.
– Я уважаю начальников, которые не лгут, – высказывает практически свое эксклюзивное мнение Роман. – Этого, конечно, мало. Хороший начальник должен уважать чужой труд, быть собранным. Как правило, этого достаточно для уважения. Хотя есть много таких начальников, которые поступают наоборот.
Анжелика своего начальника совершенно уважает.
– Я уважаю начальников, которые понимают своих подчиненных. Уважаю начальника, который при требованиях сотрудника идет на компромисс, на уступки, старается ничем не отличатся от него. То есть умеет быть на равных с ним. Если начальник нормальный, то он и на требование подчиненного отреагирует. Своего начальника в этом плане я совершенно уважаю. Он отличный профессионал в своем деле. Человек, который в своей работе прекрасно разбирается, – сказала Анжелика.
Kraj.by искренне желает всем начальникам профессиональных побед и полного взаимопонимания со своими подчиненными.